不止是十字路口，而是培训的颠覆时代：培训经理AI学习圈来了
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2024-07-20 00:00
01培训的不变与变
接着培训能创造价值说起。
有两个事情可以确定：不变与变。
培训能创造价值，而且很大价值，但如何创造是个难题。这就要固本培元，本立而道生。这是不变。
至于不变的部分，我也会在后期成立一个培训好书共读群，掌握培训底层逻辑和方法论。
2.变的是什么？培训的方式，因人因地因时而变。
如果培训经理对AI技术还视而不见听而不闻，那就有点落伍了。
AI不是赶时髦，而会推动企业学习产生巨变。
AI就像潮水来袭，头埋入沙滩当鸵鸟不行。
新技术会重塑学习生态。从知识付费到AI时代，互联网技术是驱动因素。在AI时代做培训，很多过去的经验都不管用了，因为学习的逻辑变了。
在2017年，我还在用线上平台做线上培训，提到了随时随地随需学习。
也做出了一点小小成绩，
我不敢说自己是头号玩家，而是说要努力学习新技术。
一句话总结，不变的要守住，变的要快速跟上。
学习力才是培训经理的核心竞争力
02从互联网＋到AI＋的培训时代
如今互联网＋培训似乎还在进行，AI时代又扑面而来。
哪些是不变的本，哪些是可变的？
培训的十字路口，何去何从？
是抱怨，还是拥抱新技术。
老骥伏枥，志在千里，我是抱着审慎乐观的态度去学习AI＋培训的
希望邀请志同道合者一起来。
我们做了一个视频课程，欢迎培训经理和你的HR小伙伴来学习，欢迎你公司全员学习。
收益1：性价比高。
对于培训费用吃紧的公司，可以买一个账号视频学习，然后用行动学习的形式来推动企业学习，推动企业数智化转型。
开通一个账号，全公司收益。
收益2：一整套解决方案
所以，你不是买了一门冷冰冰的线上课，而是有一整套解决学习解决方案。
在线课程＋社群学习＋教练辅导＋实践方案＋成果产出，做培训的都知道项目要闭环，符合行动学习的要素。
收益3：一年的学习陪伴（暂定一年服务期，视情况延长）
学习培训价值还有陪伴的价值，我会把用户都拉到一个微信群中，一起学习。你不是一个人在战斗。
说了半天，是什么课程
可点击链接【我问AI】AI时代最重要的能力是什么？
如购买课程后，添加管家微信，会建立微信群
该说的都在上文了。
就像你端起酒杯对我说：千言万语，都在这杯酒里了。
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