腾讯一天的生活……

很多小伙伴好奇腾讯的工作节奏，这确实也是选择一家公司或部门的重要指标。

当初去头条就是被薪酬蒙蔽了双眼，去了才知道工作强度到底有多强，走了不少冤枉路。为了让大家心里有个底，今天就来给大家介绍下在腾讯一天的生活。

 

一日之计在于晨

鹅们早上上班一般有3种方式：公交、班车、自驾。

公交会很挤，压力山大；班车的话，由于是定时，需要起得很早才能赶得上；自驾，大概率会堵车。

为了避免可怕的通勤，一直在公司附近租房子，所以房租也是一笔很大的开销，花了这么多钱，当然要好好享受节约出来的通勤时间啦。

一般来说，会自然醒，大概是7、8点，起床把早饭做好，叫醒还在赖床的女朋友，一起边吃早饭边看剧。是的，追剧时间是早上。

偶尔起来晚了，就直接去公司吃早餐。腾讯早餐是免费的，选择也比较多，比较喜欢吃煎饺和云吞。

 

每天的工作日程

上班路上

上班路上左边是荔香公园，右边是深大，所以风景都不错。

不过一般走荔香这边，因为空气更清新，还能听到公园里大爷大妈练曲儿啥的。

伴着小曲儿，幻想着美滋滋的老年生活，来到公司。

工位上有只哈士奇，每天监督着办公。

10:00-10:30

到达公司，打开电脑，接水泡茶，处理邮件

10:30-11:30

写写Bug，主要做一些日常且有稳定输出的工作，顺便带薪拉个屎啥的

11:30-12:30

午餐时间，吃完饭之后去散个步，小tips：错开饭点会让午餐时间更愉快～

12:30-14:30

午休时间，一般就睡一会儿，然后刷刷知乎，逛逛B站什么的，偶尔吃个水果

14:30-17:30

这三个小时是一天中的精华时段，疯狂输出，如果被打断了，会非常毛躁

17:30-19:00

晚餐时间，饭后散步，回到工位

19:00-21:00

干活，持续输出，如果有余力，把后面的工作多做点，让后面的日子轻松些

这是理想状态下的日程，如果有突发事件，或者刚好是赶工期间当然日程就比这满多了。

24H On call

后台开发，需要24小时on call，所以就算你人离开公司了，也并不意味着下班。

让我们在家on call的原因，主要分为几方面：

1.没下班的同事找

总有比你更卷的同事还在挑灯夜战，咱们卷不过，回家了，他们也不一定放过我们，企业微信上@ ，再不行直接夺命连环call。

2.线上出了事故

线上问题在业务稳定之后，其实比较少，但是一旦出现，就是高度紧急的，找不到问题就别想下班。所以平时一定尽可能的做好容灾，以及事故发生之后的应对策略。

3.客户咨询

To C的业务好一些，一般不会直面客户，做to B的话，技术人员还要兼职客户对接。最开始就一个客户群，现在已经升级到几十个客户群了。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍这也是to B的缺点，介意的小伙伴，就不要去CSIG了。

可以看到，其中最紧急的，就是线上事故，如果出了事故，为了避免影响扩大，我们必须要第一时间处理，神经非常紧张。

所以为了减少事故，我们日常一定要保证代码的质量、流程的规范、以及做好容灾措施。

这样，我们既提高了技术，又让生活美滋滋，还有了时间去给国家贡献消费，刺激经济！下班时间，轻轻松松，何乐而不为呢！

几个小讨论

部门之间的差异

腾讯是分事业群的，事业群下面有很多部门。但对外而言，其实大多数时候，说的部门，就是事业群。

WXG（微信事业群）：钱多，逼格高，但工作压力蛮大的。

IEG（互动娱乐事业群）：不用多说，很累，不止996，但是动则10个月以上的年终也是真的香。

CSIG（云与智慧产业事业群）：强度不大但时间长，钱一般，需要对接客户。

PCG（平台与内容事业群）：主要负责流量平台和QQ社交，别去，最近搞研发效能，怨声载道。

TEG（技术工程事业群）：基建部门，跟着其它部门喝汤，技术还可以，没钱是真的。

CDG（企业发展事业群）：负责一些金融能力，比如底层支付，是腾讯的主要营收业务之一。

关于加班

众所周知，互联网的加班文化很严重。

之前在字节某部门，每天以4小时为期给你安排工作，那段时间真的是在公司的每分每秒都在被工作追赶，不到十一二点是走不了的。

凭心而论，腾讯的加班强度总体上在行业内不算严重，工作安排也会留有Buffer。

我们要做的就是提升自己的工作效率，在加班的大环境下适度摸鱼。

摸鱼指南

工作效率和摸鱼的快乐是相辅相成的。工作的间隙适当摸鱼，可以提高工作效率。

很多同学摸不来鱼，我们现在来浅析一下如何摸鱼，主要分为四个模块：

• 内容消费：上论坛，逛知乎，看看王者荣耀教程，研究带妹技巧
• 开阔眼界：起来走一走，缓解一下久坐的身体，舒展四肢
• 情感交流：和女票聊天，和兄弟吹牛
• 内容输出：可以研究研究自己感兴趣的东西，总结归纳，提升自己。的话，当然大部分时候都在给牛粉们肝文啦！

关于福利

腾讯在2018年时提出了科技向善，那么也代表它在寻求一种良性发展。

员工福利可以说包含了日常生活的各个方面，我们来举些例子：

班车接送、健康理疗、完善的保险体系、免费的早餐和晚餐、每年一次为期一周的带薪团建、90万无息贷款、要是工作满15年，差不多能拿相当于21个月工资的退休金

大大小小，零零总总，现在所做的也许还不够好，但我们也能看到它的一点努力。

写在最后

u1s1，腾讯在互联网行业，已经是少见的，明面上把员工当人看，这也是腾讯在行业内拥有良好口碑的缘由。

有道无术，术可成；有术无道，止于术

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好文章，我在看❤️