工作 4 年，从阿里巴巴辞职到了国企

来源：nowcoder.com/discuss/159565

lz本硕985，毕业的时候去了杭州某互联网大厂，后来又跳槽去了北京某互联网大厂。

简单的谈一下互联网的感受吧，工作压力大，节奏快，但是从技术上确实得到了成长，尤其是当你维护与大促相关的系统的时候。

记得在北京的时候，作为系统负责人，那个系统docker就800个，那个系统的并发量在全国来说肯定是top级别的。

通过维护大促系统，排查跳点，不断地优化系统的框架，优化jvm，所带来的技术提升是质的飞跃。

但是相对来说，很累，比如说双十一，首先在两个月前就要开始备战，晚上要压测，一般是凌晨1点到4点，因为那个时候量最少，然后双十一那十二天每天晚上都要通宵值班。

也就是为了双十一，基本上要1个月左右两班倒通宵。当然平时也是压力很大的，因为这种系统要24小时值班，晚上任何一个时间出现问题，都是给你发短信，机器自动打电话，出了问题，就要写事故报告，那这一年都白干了。

我们知道一台机器出故障的概率是千分之一的话，那你有一千台机器，那么平均一天就有一台出问题，当然实际上不会这样，但是24小时值班的问题在于你睡觉根本不踏实，它如一颗炸弹一样悬在心间。当然好处是年终奖真的非常多！

lz后来是在互联网身体出了问题，所以休息了一阵养好了身体，然后转行了，期间也面过了一些所谓的国企，大概有6家左右，有某某所，某某研究院，说实话，一个字坑，社招国企真心坑，根本不存在养老的说法，就如某某所要求异地开发，每天到晚上11点，校招就可以不用去异地开发。

lz最后通过考试等上了某省直属央企，虽然不累，但是工资和校招是一样的，我们属于同级。

下面是干货，希望你们认真看：

• 1、如果你是一个技术控，特别想通过技术改变世界，并且不喜欢安稳的生活，想要赚大钱，那么推荐你去互联网。
• 2、如果你想先去互联网学技术，然后去国企养老，那么希望你慎重考虑，因为真正的国企，基本涉及到互联网的技术都是外包，根本不重视所谓的技术，并且社招明确告诉你很累且要具备本科211及以上学历，并且一般是合同工或者劳务派遣，没有编制（好多人说国企没有编制，实话说有的，到过节的时候你就懂了），建议有这种想法的可以去外企。
• 3、如果你想有安稳的生活，那么推荐你校招去国企，3-5年一般都能混成处长，但是工资开始比较低。
• 4、如果你想从政，那么推荐你去考公务员（笔试，面试都靠自己，想升迁靠政治资源），事业编（笔试靠自己，面试靠关系），选调生（学校好，专业对口），前提是家里一定要有政治资源，不然呵呵哒。

最重要一点，保重身体！无论你以后从事什么工作，体检过不了，没人接受你。体制内单位的体检很严格。在互联网工作久了，很累并且压力大，身体会出问题，所以无论你多忙都要记住每周一定要坚持运动！

• PS: 再补充下，看很多人私信问是不是35岁互联网就失业啥的，我觉得没那么夸张，如果你35岁之前在互联网都混不上管理岗或者架构师，那肯定会有问题，毕竟作为基层程序员年龄越小越占优势。再说了假设你25硕士毕业，10年你在互联网都还是基层程序员，也太……
• 补充:看了评论好多说是不是国企比互联网好，或者互联网太累，我说下我的看法，我觉得首先互联网工资很高，所以累也是正常的。而国企前期确实工资不如互联网高。我觉得不管在哪个行业都无所谓，假设你在互联网干十年，不考虑在北京买房，你赚个几百万回家随便找份工作，吃利息也很爽，我的意思在拼命干活的时候要注意运动，不要只是喝老板的毒鸡汤，自己不配解药。还有事业单位也没大家想的那么好，稳定也有稳定的代价，比如说根据刑法，国家工作人员就有个巨额资产来源不明罪来限制，差额在30万以上就要说明原因，你在互联网根本不受限制。
• 还有人问国企年终奖怎么算，其实跟单位效益有关，在你的系数后面乘了一个单位效益系数，所以有高有低。
• 还有关于3-5年升处长的问题，这个我谈一下，首先国企只有党委书记具备行政级别，其他的处长，部长等职位无法和事业单位对标，其次国企的处长一般称为主任，这边是这样的，相当于淡化了科长概念，毕竟没有行政级别，还有我作为硕士条件下说的3-5年，因为国企是学历越高，年龄越大在同等工作强度下越容易升，毕竟国家主席也是规定55以上，一样的道理，就算有关系也不可能人家用5年，你用1年，这是要被举报的哦，所以不用杠了。