拿到算法岗offer不敢去怎么办？聊聊我的看法
在知乎看到这个问题的时候，先是愣了一下。
为啥呢？因为在知乎带呆久了，相信大家和我一样，频频刷到的问题是
如何看待2021年秋招算法岗灰飞烟灭？
如何看待 2022 年秋招算法岗竞争如此激烈？
2020年互联网算法岗竞争激烈，瓶颈初现，算法工程师如何选择？
...
这些问题无一不在透露着：算法岗位的激烈竞争；
所以在题主拿到了算法岗位Offer，确实不敢去，有点【凡尔赛了】(开玩笑)
回归正题，我读了读问题，原文的描述是这样的：
楼主数学转cs，拿到了一些算法岗offer，其中也有一线大厂offer，但是感觉自己好菜，啥也不会，害怕无法胜任工作。现在有点恐惧，害怕过不了试用期。楼主工程经验几乎没有，数学系出身，代码能力自然也没法可科班出身的大佬们比。说实话我都不知道为什么会给我过。求分析，求指导。感谢
简单说，就是楼主拿到一些一线大厂的offer，但是自认为很菜，代码能力很低，担心不能胜任工作，通过不了试用期；
我从三个方面来谈一下我自己的想法：
增强自信：自己身上有面试官看重的地方
理清现状：公司对校招生容忍度较高，有很完善的培训体质；
入职之后应该积极主动接触业务，即使离职，也可修饰简历；
首先第一点，你需要增强自信，正视自己，而不是一味的贬低自己
如果说只是通了一个公司的面试，拿到了offer，那么暗叹侥幸还说的过去；
但是你拿到的是多个一线大厂的offer，这足以说明本身有着面试官看重的地方或者潜力；
比如说，看重了你数学系的出身；
我们知道，我们知道机器学习和深度学习中，虽然有很多黑盒的部分，各种拼凑模型；但是其实很多地方用到数学的部分是很多的，大体来说就是概率论和线性代数；
而数学系的同学一般逻辑缜密，基础很好；比如苏剑林大神的博客，就有很多从数据公式推导出发，发现很有意思的地方；
其次要学习理清现状，要明白一个公司对校招生是有着比较高的容忍度的，而且有着比较完备的培训机制；
比如你在问题中说的【工程经验几乎没有】；
因为没有明说，我姑且认为他是应届生；
对于应届生，工程经验这块其实并不是很重要；因为面试官都知道应届生一直处于学生的身份，没什么环境去接触真实的工业场景；
所以公司开始对你的期望并不是很高，并不需要你来了就要接手项目，会安排一个老同志带你入门，熟悉环境，熟悉一下基础的操作；
而且对于算法工程师来说，常见的开发工程能力，比如常用Linux命令，简单的bash代码，hive/sql/spark这些东西，进入工作之后，很快就可以学会；
拿我自己带实习生来说，算法这边的实习生，我都是先从最基础的东西教起， 比如如何使用hive取数据，清洗数据等；比如模型效果不好的时候，要从哪些方面去分析；
最后再进一步讲，入职之后，你应该怎么做？
既然你心里很是担心，那么你不妨就抱着试用期【假设是半年】不通过的心态去工作，做最坏的打算；
那么基于这个心态，你应该在这半年的时间里，尽可能的熟悉真实的工业场景，理清当前业务组一些代码逻辑，及时对于这些代码逻辑不能真正的上手，但是你要争取把这些东西内化为自己东西。
这么做的目的是就是为了修饰自己的简历，为自己下一份工作做准备。
其实，我想说句实话，一般来说，如果校招生态度积极，心态端正，很少会有转正不过的情况【排除HC突然被卡的情况】；
所以，题主尽量放平心态，努力去做就好了；
后台回复 【答案解析】 四个字可以获取下载量超5000次的【Transformer从零解读】的PDF文件；
回复【仓库】，获取超过Github点赞分别超过2.2k和1.1k的算法知识点汇总仓库地址；
求转发，求点赞，求在看，求一起！