读行政管理还是人力资源管理好?

人力资源管理和行政管理哪个好的话可以从几个方面来比较，以广东省自考行政管理和人力资源管理为例 一、考试难度 以下你可以对比下人力资源管理和行政管理两个专业的考试计划，如下 从考试计划来说，行政管理比人力资源管理考试科目多几门，主要加于其选考课程学分要求；其难度都差不多，主要区别就在这里 二、考试时间 行政管理一年只有两次考试机会，分别是4月和10月，人力资源管理一年有三次考试机会，分别是1月、4月和10月； 三就业 在中企业很多人力资源管理和行政管理可能是一个人在做，但是其在专职在是有不同的，人力主要负责人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，主要代表工作就是HR，行政管理则是行政相关类工作

这个问题让我很想答一下。大一的时候人力资源管理专业，后来大二有机会转到了会计专业。当时也是犹豫了好久，现在想想对我自己来说，是一个正确恰当的选择。 真的是要看你适合什么。如果你不讨厌和数字打交道，如果喜欢用数据分析问题，建议选会计。如果你喜欢和人打交道，平时坐不住的那种，性格偏外向，沟通能力强，选人力资源。 如果比较趋中，不是很偏向哪个的话，还是会计吧。私以为人力资源这个专业在国外很好，在中国很尴尬……小公司用不上，大公司进不去的。 会计也是个坑，考证不归路的大坑。低端高端两极分化越来越明显，需要不断的学习，不断的考证，否则也是渺茫。 以上。祝好。

谢邀，想到哪儿就说到哪儿吧。 世界上没有绝对的好与坏，做哪个好，取决于你对未来自己生活的定义，也就是你打算怎么生活，不同的职业选择所能达到的生活状态也是不一样的。 项目管理好还是技术工种好，取决于很多因素，例如：专业背景、个人经历和经验、性格特征、行业发展方向等。 我理解你提的问题是指走专业的项目管理方向或者是走专业的技术方向，而不是在到达一定的职业高度后客串某一个角色，例如技术做到一定高度的职位后会临时扮演项目管理者的角色。 技术职位未来的发展方向基本就是奔着技术大拿的路子去的，如果在组织里打工，可以做到CTO，因为技术的特殊性，如果走技术路线，在组织里的发展相对比较安全，相对远离政治斗争的中心。如果创业，也可以做偏技术类

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