我是真搞不懂这些面试官，天天这个底层逻辑是啥，那个是怎么实现的，我tm怎么知道，你自己不会去搜啊！这世界只有3种人会懂这玩意

某员工发帖吐槽遇到的面试：

他说自己是真搞不懂这些面试官，

天天mysql底层逻辑是啥，

kafka partition怎么实现的，

我tmd怎么知道，

你自己不会去搜啊！

这世界上只有3种人会懂这玩意：

1.那些项目的开发人员

2.写技术博客装逼的人

3.真正对底层实现非常痴迷去钻研的人

对于第3种我是打心底佩服，但很可惜这3种我都不是，面试官我也不觉得会是其中一类。

技术面试是大多数技术岗位的一道门槛，而这环节又极大取决于面试官本身的能力。

有些面试官自身能力有限，只会生搬题目，照着网上搜的材料来问底层。

又或者非常较真，看到应聘者的知识盲点就像发现新大陆，穷追不舍，好像只为展示自身实力。

于是经常出现面试造火箭，干活拧螺丝，甚至有时候面试搞得双方尴尬、体验很差。

面试体验

让我印象最深、体验最好的一次面试发生在某大厂，其中有一轮技术面，面试官本身从前端到后端都颇有研究，针对我熟悉的他就尽量往深里问，对于我不熟的也点到即止，临结束主动分享建议以及他个人的感受甚至收获。

形成鲜明对比的是另一位只会前端的年轻小哥，就只逮着他熟悉的领域问，极力避开我所熟悉他不懂的，导致整场面试下来，双方毫无收获。

其实面试一环，学问很多，从应聘者角度，我们可能觉得是面试内容和工作偏差太大，有些问题可能面试官自己平常都不会，纯粹为了面试搜来的问题。

但从面试官角度，如果是纯技术面，项目相关的考察可能要留给主管或其他轮次面试，围绕技术要么就是出题，要么就是探讨下底层实现，看看对方的思路、想法。

这个环节，其实很看面试官和应聘者的能力差距，通常只有面试官的能力更高一层级，才能在面试过程中游刃有余、挖掘出应聘者真正实力。

面试造火箭

所谓的面试造火箭，一般指的是面试内容与实际工作内容风马牛不相及，通常都是考察一些高难度算法题，或者问你很多压根用不到的底层逻辑和实现。

这也是很多技术面试的一个趋势，那就是面向底层原理去刨根问底。

毕竟技术更新速度快，只有掌握了底层逻辑，才能一道破万法，上手任何技术能快速而且高效。

这种初衷是好的，而且对企业来说是效率极高的面试方式，但是，当水平不够的面试官去执行时，操作变了形，面试变了味。

这其中，身为面试官的专业偏见、对某些技术细节的过度追求，经常被人吐槽。

至于开篇提到，只有3种人才会懂底层逻辑和实现，有网友也是持不同意见：

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还有一种，并不痴迷底层技术，但是为了面试不得不看的。

过分真实！

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更有网友在自知面试没戏后开始回怼，直接问面试官，用了这么多年redis了，没有考虑开发一个中国版吗？

如果没有，你在公司的价值主要体现在哪儿？

你还真别说，有段时间我疯狂面试，最后面试官让我提问时，我就会问公司的盈利模式，大概就是赚钱点在哪、用户和市场咋样，还真有面试官被问住了，支支吾吾说之后再沟通。

当然，也有很多优秀的面试官，我们瞧一瞧他们的视角：

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这句话还蛮经典：

手里只有一把锤子，只能看啥都像钉子。

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