面试官套我方案

最近有一位求职的小伙伴向我咨询了这么一个情况，就是面试公司让他根据产品现阶段遇到的问题，做一份产品方案出来，而且要突出产品细节，并且作为课后作业，发到他公司的邮箱，他问我该不该做。

那作为求职者的我们，如何鉴定那些公司在套方案，那些公司在认真招人呢？一般套方案的公司还会有以下特征：

1、让你把作品发到他邮箱

我不反对在面试的时候，把自己之前做的项目给面试官看，这毕竟是你能力的一种证明，但如果看过以后还让你发到他的邮箱，这就不合适了，毕竟是上一家公司的作品，发给他，谁知道他会用来干什么。

2、问你公司核心数据

尤其你面试的公司是你上一家公司的竞争对手时，还不断问你这些数据，那就更可疑了。

3、现场让你出方案

他们会拿着公司现阶段遇到的问题，让你现场出方案，就像我们开头说的那种，其实这种如果只是考察你的思路，我觉得也没啥，但如果不断的让你细化细节，那说明有问题，毕竟思路如果对了，考察的目的也就达到了，如果追求细节，那骗方案的概率就上升了。

4、让你回家出方案

如果让你写的是竞品分析，体验报告这些开放性的内容，其实也还好，毕竟是开放性的内容，作用也不是太大，如果是让你画原型、写PRD说明有可能再套取方案。

5、面试官在奋笔疾书

如果让你介绍项目的业绩，你可以说DAU提高了百分之多少，收入增加了百分多少，尽量不要用具体的数值作答。

2、转移话题

比如你可以这样说：这个问题，我的看法XXXX，不知道您对这一块是如何思考的？

3、不要交出原稿

你可以在面试的时候，把作品带过去给他看，如果他看过之后，还让你发原稿，你说这些是上一家公司机密，你签订了保密协议，不方便发送；如果他面试前让你发，更不能给了，你说这些东西不太方便发出，我带过去吧，面试的时候我们可以一起探讨一下。

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