金三银四跳槽加薪,你准备好了吗?

ITester软件测试小栈

共 1644字,需浏览 4分钟

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2022-02-18 00:06

很久以前,还有「自动测试工程师,性能测试工程师,安全测试工程师」这些岗位 。

但是,随着这几年的企业最佳实战和「围绕高效干活为目的」的落地,软件测试团队,只保留了两个岗位「测试开发工程师」&「测试工程师」。甚至很多公司,最后只招「测试开发工程师」,比如一些你知道的大厂,只招「测试开发工程师岗位 & 测试Leader岗位」。

尽管都是的测开的 Title 做的事还是有差异 :
1)对于基础支撑部门的测开,以开发测试工具/平台为主 。
2)对于业务团队,还是以业务测试为主;根据项目实际情况,可能会自己开发一些辅助脚本,来提升测试效率。具体工作量占比,与工作强度有关,与测试工程师自己的意愿有关,与团队文化有关,与Leader管理风格都有关。

3)你也许会问,性能测试谁做呢 ?是的,测试开发工程师做;或者各业务测试团队自己做 。

所以,这些知识/技能,你都得懂,万一哪天就用上了。
我单向接触的测试工程师也不少,发现:
1)测试人员,技术基础参差不齐、专业背景参差不齐、工作态度也千差万别、薪资差异极其悬殊 。比如,我接触过的,同样是工作 5年的测试,在同一个城市;有薪资10K的,有薪资30K的 ,还有找不到工作转行的 。
他们的差异在哪 ?在「软件测试知识体系

2)有些同学,真的是每天混日子的,每次,面试完,都会感叹一次: 怎么光长工作年限,不长能力呢 ?”比如,Linux 不懂,Git 不知道,Python / Java 完全看不懂,测试工具没听过几个,测试辅助工具啥都没用过,http知识 完全不知道,测试左移/右移完全不知道,K8s 没听过,Docker 不知道,SQL 基础的增删改查都不知道。。。

要改变现状,最直接的办法就是学习

那我是怎么学习的呢 ?
1)行业内,有质量的公众号,都会关注一遍
2)行业内,知名的博客,都会关注一遍
3)搜索引擎,根据关键词,找答案
4)看完几本测试基础书籍
5)系统性的看完几个测试专栏(互联网时代,知识付费时代,让学习更方便,成本更低)
6)多跟优秀的人,交流 。
7)多思考、多总结,把自己会的内容,用文字记录下来 。

PS ,如果经常看我文章的,应该知道,关于测试专栏」之前推荐过多个 ,今天把反馈好的几个再推荐给大家

首先是《软件测试52讲》整个专栏系统梳理了软件测试的知识体系,深入讲解了自动化测试、性能测试和测试架构设计等主流测试技术的核心原理,通过 5 大企业级项目实战案例解析,带你掌握软件测试的知识要点,切实提升测试质量和测试效率,打通从测试小工到专家的必备技能

值得一提的是,为了让测试方案真正落地,他还专门加入了一系列行业最佳实践,构建了一幅包括 GUI / API 自动化测试、测试数据平台、测试基础架构建设、性能 /压力测试、代码级测试、测试新技术和大型网站架构等在内的软件测试技术全景视图目前已经有近20,000+测试在学习。
  
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另一个是《性能测试实战30讲》,作者是性能测试领域的大拿高楼,分享了他14年的性能工作经验及教训,带来了颠覆传统的观点:性能测试不仅仅是测试就结束了,更重要的是懂得如何分析,如何调优。
 
他还整理了一个「性能测试知识全景图」,包含性能测试需要掌握的相关知识点,可以保存下。



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