又一大厂员工加班后猝死被拒认工伤；中国人每周工作时间越来越长；没投简历却收到陌生HR随机辱骂，HR道歉称自己压力大-轻识

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0、加班猝死，被教育要像猪一样少算计多奉献，男子工作猝死571天未认定工伤

近日，河南的冯女士透露，其丈夫蒋邓帅原为牧原股份子公司的一名销售人员，2023年元旦当天被同事发现在宿舍床上去世，年仅30岁。冯女士称，丈夫入职后长期加班，去世前一天仍工作至凌晨3点多，导致过劳死亡，应据此认定为工伤。7月22日，蒋先生所在公司的相关负责人表示，事发后公司一直在协助家属进行工伤认定，并给予了5万元的人道主义补偿。

而据了解，河南省南阳市内乡县人力资源和社会保障局于2023年12月作出的《不予认定工伤决定书》显示蒋先生在去世当天没有工作痕迹，不属于在工作岗位突发疾病，不符会《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤的情形。

值得注意的是，蒋邓帅医疗记录显示，他离世前肺部已有炎症，胸部持续性隐疼。在生命倒计时的36小时里，蒋邓帅一直未能得到完全的休息。晚上一度加班到凌晨4点，尽管当天早上已觉身体不适，请假休息，但也未完全摆脱手头工作，譬如被站长督促起来买菜做饭、和合作商沟通物流信息等。一方面是三口之家的顶梁柱倒下，既定生活轨道戛然而止，一方面是蒋邓帅于宿舍床上离世，且去世时不处于工作状态，两次被地方人社局拒认工伤。

年报显示，2022年牧原股份生猪销量攀升至6120万头，同比增幅为52%。但与销量的快速增长相比，牧原的销售人员数量反而出现了下降。具体而言，销售人员数量在2022年减少98人，但是面对增加的销量，这也意味着每位销售背负的业绩指标，都大大增加了。这也导致加班文化盛行。

牧原也常常呼吁员工的“奉献”精神。在南阳牧原的一处办公楼内，整面墙上刻着出自牧原老板秦英林之手的《拜猪文》，要求员工像猪一样奉献，譬如文章中就多次提及“像猪一样，少算计，多奉献”、“像猪一样坦然奉献我们的一切”、“让我们和猪一起，傻乎乎，乐呵呵，奉献自己”。（凤凰网风暴眼）

1、中国人每周工作时间越来越长：6月周平均工时48.6小时，涨2.9小时

近日，国家统计局发布的数据显示，6月周平均工时为48.6小时，为近6年同期次高，比2019年同期上涨2.9小时，超过“六天八小时”工作制。此外，今年1月、2月以及5月的周平均工时均为最近6年同期新高。2015年以来，全国企业就业人员周平均工作时间（下称“周平均工时”）逐步上涨，2023年的49小时周平均工时为近二十年新高。

此外，工作时长增速也在加快：2015—2020年，周平均工时增幅为1.5小时，2020—2023年，增幅为2小时，以每年52个工作周计算，相当于2020—2023年个人工作时长增加了13天（8小时工作制）。（经济观察报）

2、没投简历却收到陌生HR随机辱骂，HR道歉称自己压力大，涉事HR部门负责人：和气生财

据7月18日报道，近日有网友在BOSS直聘上求职时，遭到了陌生HR人员的辱骂。对方称该网友的“简历和学校”配不上期望的薪资，并发表数条被系统屏蔽的侮辱性言论。该网友并没有向该公司投递简历，他向该公司写邮件举报后，收到了涉事HR和部门负责人的道歉，负责人称该HR已受到处罚。

被举报之后，涉事的hr立即对自己的行为进行道歉，他表示自己之所以辱骂该网友，是因为最近工作压力很大，于是为了发泄愤怒，便随机找到了一个求职者进行辱骂。同时该工作人员还表示，“您可以理解成我个人素质不高”“我向您道个歉好吧”。涉事HR的部门负责人则表示，“和气生财”“伏天压力大，希望得到原谅”！

近年来发生多起BOSS直聘上HR辱骂求职者事件，2022年4月，有求职大学生被HR称“垃圾终归是垃圾”；还曾有HR回复求职者称“喜欢双休的没事业心”；2022年6月，有求职者反映被HR侮辱其大专学历；2023年12月，求职者询问过年休假事宜，被HR辱骂是“社会渣子”“小姐”。（中国青年网）

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