创业者寻找合伙人的途径和标准有哪些？

雷军说过，他在成立小米公司之初非常明确“要找一群相当靠谱的人”。于是他拉了一个名单，打了近百通电话。这就好比你打开微信摇一摇，想摇到一个梦中情人，尽管几率很小，但你还想尝试。

古代是“士为知己者死”，今后是“士为同船者死”。因为年代不同了，能够拴住人心的东西不一样了。古代抓住一个人的心靠感情共鸣，未来抓住一个人的心靠利益相关。但是本质是一样的，每个人都有与生俱来的伙伴需求。

找合伙人就像找老婆，都有一个共同的原则，那就是：彼此欣赏，相敬如宾。

找合伙人的途径无非就是熟人介绍、发布招聘合伙人信息、以及在相关论坛网站发帖寻找，包括翠花在我们程序员客栈平台也看到过很多创业者一直在寻找产品或者技术合伙人。

对于合伙人的“标准”，都会有一些不成标准的标准：

比如：合伙人不要找朋友

我们尽量不要把友情变成生意，就如同不要把情人娶回家是一样的道理。

情人是为了给你刺激，满足你的多元化生理需求，而一旦变成了老婆，你们终日四目面对，很快就会厌倦，各种脾气缺点不断暴露。

他为了你的钱，你为了他的色，各尽其才、各取所需多好啊，没有必要非缠在一起啊，何苦呢？

比如：合伙人要互补

找合伙人并不是找情趣相投、或者青梅竹马的，而是一定要找优势互补的。

未来是长板原理的时代，你的长处决定着你的层次，当你把某方面做到极致的时候，自然就会有人来和你配合。

你们一旦能形成优势互补，你们俩就能发挥出是1+1>2的综合效应。

比如：合伙人要找同等阶级的

不要找和你不是一个社会层级的人作为合伙人，这就好比不要盲目攀比富贵人家的女儿是一样的，因为奋斗真正的意义在于两个人一起改变现实，同德同心、生死与共，这样的结合才更有意义。

再比如：合伙人不要高薪聘请

在创业者创业初期，千万不要高薪聘请那些所谓“重要”人物为合伙人，这就好比千万不要为了和一个女人喝一杯咖啡，就去搭上自己一个月的收入一样。因为你要找的是那个愿意跟你一起冒险的人，而不是靠一时的打动。

最后相信创业者都能找到合适的“另一半”

以《死亡诗社》中的一段话作为结尾：

我步入丛林，开始创业，因为我希望活得深刻，吸取生命中所有的精华。把非生命的一切都击溃，担忧、拘谨、小气都击败。以免当我生命终结，发现自己从没有活过。