裁员1600人?网易紧急回应!
共 1146字,需浏览 3分钟
·
2024-03-31 06:00
网传网易裁掉1/6的员工,共1600人,全是游戏部门的技术人员,赔偿N+3,一口气赔出去8000多万。
![238c8501b6291767412e55dbbd0f5d38.webp](https://filescdn.proginn.com/807b67bd388d237e508f053a6cf7a40e/238c8501b6291767412e55dbbd0f5d38.webp)
消息一出,就有网友在脉脉上求证:
有网友 根据网传赔偿数额和人数,认为平均每人赔偿5w, 不太可能是真的。
不过,也有网易员工证实裁员,赔偿N+1。
图片源于 : 脉脉及网络
据媒体报道,网易从2023年12月开始进行了多个业务的裁员,重灾区是网易传媒,游戏部门也有所涉及。网易传媒主要在1月开启了大规模裁员,涉及网易新闻、网易文创、网易公开课等多条产品线,内容、市场、销售、产品等岗位均在内。各个业务和部门的裁员比例并不一致,在10%至50%之间。
《界面新闻》率先曝出网易大规模裁员,瞬间引起广泛关注。据《界面新闻》报道,此番裁员,网易给出不一样的补偿方案,其中网易传媒给出了“N+1”的赔偿补偿方案,被裁员工也会获得年终奖和13薪,部分员工还可以主动提出离职、领取相应赔偿。但网易游戏业务裁员补偿方案则为“N+3”,该业务裁员主要针对产品、运营、市场等岗位。据报道,游戏业务裁员比例偏低,且还有裁员和转岗两项选择,但转岗多为外地岗位,可行性并不大。
“转岗,或是逼迫员工离职的另一种手段,尤其是外地转岗。”马慧敏认为转岗或是一种变相裁员。但让马慧敏意外的是,一个公司不同部门的裁员补偿标准会各有不同,“很明显网易传媒的裁员补偿被区别对待了,这样我觉得不公平,也会引来争议。”
网易传媒的裁员不只针对普通员工还涉及到管理层,但存在时间先后顺序。其裁员进度甚至与2024年工作计划挂钩。其中商业策划岗位成为裁员重点区域,初步裁员目标为50%,这或和2024年7月即将到来的巴黎奥运会有关,后续可能会被进一步压缩。
近年来降本增效成为互联网大厂们的共同目标,而公认的降本增效最直接有效的方式就是裁员。而一般情况下,裁员多是公司经营不善,营收和净利润出现下滑的情况下的不得已而为之,网易本次裁员之所以引发巨大关注是网易的业绩不降反增,在此情况下,新年第一把火烧向自己的员工,着实让外界大跌眼镜。
图片源于:网络
随后,针对此事,网易内部人士回应:消息不实,系公司正常业务调整和人员流动,公司层面仍在持续招聘优质人才。 据透露,为促进业务良性发展,网易传媒部分业务线在近期进行了内部资源整合,未来传媒将持续加码内容赛道,探索AIGC、元宇宙等新技术赋能内容。
封面图源网络
图文来源:科技狐、福州晚报、OfferShow及网络
仅供分享,如有侵权,请联系删除