劳动与社会保障(120403)

简介

本专业培养具有扎实的管理学、经济学、劳动与社会保障学基础理论与专业知识，能够在政府财政、民政、人力资源和社会保障部门和企事业单位胜任劳动社会保障管理、员工福利规划及相关基金管理与运用等工作，以及学校、科研单位教学与研究工作的高素质复合型专门人才；学生应能够掌握管理学、劳动与社会保障学、社会保障精算、企业风险管理基础理论与基本知识，熟悉我国劳动和社会保障领域的法律和政策，掌握社会保障基金的管理与运用流程，熟悉劳动和社会保障业务运作。争取达到英语六级水平，熟练利用英语获取专业信息，可以利用计算机、数据库和相关网络工具从事实际业务和研究工作。

开设课程

人身保险学,保险统计学,社区卫生服务导论,公共卫生学,劳动关系管理,社会保障基金管理,医疗保险与护理保险,社会福利与社会救济,公共财政与税务,劳动法与劳动争议处理,公共投资管理,社会保险精算,社会政策理论与实务,税务管理,公共支出学,综合专业实训,社会保障理论与政策专题,劳动法与社会保障法规,人口经济学,社会计量分析,风险统计模型,知识产权与民法原理,国外社会保障案例分析,劳工政策,劳工概况,社会问题研究,薪酬管理与绩效考评,社会保障基金管理与运用,企业年金与员工福利,劳动标准与劳动保护,社会保险学,社会保险经办业务模拟实训,社会医疗保障导论,员工福利与薪酬设计,社会调查研究方法实训,国际劳工组织与国际劳工标准,社会保障制度国际比较,精算学,比较社会保障制度,国际风险管理与保险,劳动人事应用软件,管理学,社会保障学

就业方向

公务员(中央国家机关),公务员(省级机关),公务员(地市级机关),公务员(区县级及以下机关),事业单位人员,招聘专员/助理,助理/秘书/文员,银行会计/柜员,薪酬福利专员/助理,考研,人力资源专员/助理