劳动与社会保障和人力资源管理哪个专业比较好就业?
SWhisper
2022-02-09 17:36
主要看自己的就业倾向。劳动与社会保障毕业后大多会去社保局这类工作,人力资源管理的话更适合去企业工作。其实人力资源管理专业也会学习社保相关知识,虽然不在人力的六大模块之中,但也是人力资源管理中很重要的一部分,在企业人事部工作也会涉及到员工社保的缴纳。
个人的话更推荐人力资源管理专业,就业会方便容易一些,可以选择自己喜欢的企业,而且人力岗位的工作也有很多种可以去选择。开朗喜欢交流可以做招聘培训,稳重心细可以做绩效薪酬。总之,人力资源管理可选择的更多一些,机会也更多一些。
评论
人力资源管理和会计专业,哪个好?
会计专业和人力资源专业两个专业都属于职场中的热门专业,那么,我就从两个专业从业的晋升机制来谈谈每个专业的优势。
首先来说会计专业,会计从业人员一般分为四种类型:
1.会计事务所的职场晋升一般为:审计助理-审计-经理-合伙人
2.企业会计职场晋升规划为:出纳-会计-会计主管-财务经理-财务总监
3.行政事业单位会计晋升途径为:预算会计-预算主管-预算经理
4.金融行业会计职业晋级为:营业部门人员-财务分析人员-金融产品开发-项目评估专家
那么再来说说人力资源专业的职业晋升途径。人力资源职业晋升机制主要分为三种:
1.人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监-副总;
2.招聘专员-招聘主管-招聘
沃的课堂
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人力资源管理和工商企业管理哪个好?
可以先看看这两个专业分别学些什么——
* 人力资源:组织行为学、心理学、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理、职业生涯规划等
* 工商管理:管理经济学、财务管理、会计学、人力资源管理、战略管理、营销管理、运营管理等
总结:企业管理是个很大的范畴,工商管理就是企业管理的大杂烩。而人力资源管理专注于人力资源方向的纵深。
回到你自己,看看你今后对就业有没有明确的方向,如果对人力资源管理岗位(hr)比较感兴趣,建议选人力资源专业。如果暂时没有明确方向,可以选工商管理,因为涉猎得会更广泛一点,可能会在学习过程中找到自己的兴趣所在。
凡星
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工商管理类(工商管理,市场营销,人力资源管理)中细分专业后选哪个比较好?
作为拥有和你一样经历的,市场营销专业的准毕业生。对于你这个问题,而且我们学校工商管理的评估也是B,其他没有不代表等级低,你可以理解为这是对所有细分专业的综合评定,而且这个评估太泛了,不足以支撑你做决定。具体的选择还要根据自己的学校来判断。以我们学校为例,会计就是当之无愧的最强,号称管院最强专业,在社会上也有很高的知名度,但是成绩差的是选不了的,可以理解为实验班。
下面再说说这三个专业,工商管理,不建议,我们学院500多个人,只有1两个人报名,到了我这一届学校干脆取消了这个专业的选择。女生可选人力,男生选营销不错,女生选营销就尽量选择走学术类的,或者市场分析,企业策划之类。这样就必须考研,甚至读博。其实营销类主要讲的课程也都是这方面
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人力资源管理系统哪个好呢?
人力资源管理系统对企业来说有哪些核心价值?
(1)企业层面:HR SaaS系统厂商解决了企业一次性付费的资金压力,以及协助企业加速数字化转型,提升企业综合竞争力。
(2)管理层面:HR SaaS系统通过让管理层统筹员工薪资和绩效,并能够更加科学的制定人才发展战略。
(3)员工层面:自动化软件可以替代处理日常工作中琐碎、机械化的人力资源管理任务,同时有利于增强员工数字化意识,以员工为核心,满足员工个性化需求。
如今人力资源软件行业百花齐放,市面上有很多出色的软件厂商,如何选择还得从企业所需出发。
欢雀HR SaaS人力资源管理系统是欢雀科技旗下的一款产品,系统涵盖了人事管理、考勤排班、招聘管理、绩效考核、薪酬核算、培训管理等
欢雀HRSaaS
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国外读研工商管理和人力资源管理哪个专业就业面更广,前景更好一些?
泻药。当然是工商管理。人力资源其实是个有点鸡肋的专业,如果你去找工作,很多HR并不是人力资源管理这个专业毕业的。不过,从申请角度看人力资源管理的申请难度远低于MBA。MBA,尤其是顶尖的MBA除了对分数的要求外,对工作经验也有比较高的要求。学费也比人力资源管理贵。但是MBA的就业前景好得多。最后发一篇我们专栏的关于商科硕士申请的文章,希望对你有所帮助。有进一步问题欢迎微信 :)
纽约伯晟教育BosonEd :商科类硕士最全的申请信息及就业前景
纽约伯晟教育BosonEd
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人力资源管理和行政管理哪个更有前途?
首先,你需要明白我国高等学校本科教育专业设置的学科分类常识。
我国高等教育划分为13个学科门类:
哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学。
本科人力资源管理和行政管理,都是属于管理学,以后等你本科毕业后,符合学位授予的条件,都是授予管理学学士学位。
管理学当中又包含五个一级学科,分别为:
1201 管理科学与工程;
1202 工商管理120202;
1203 农林经济管理;
1204 公共管理;
1205 图书馆、情报与档案管理
人力资源管理属于管理学一级学科中的工商管理,工商管理一级学科下面有包含企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理);
行政管理属于
学长帮邦
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人力资源管理和酒店管理哪个好?
相比于酒店管理专业,人力资源管理专业是一个实用性很强的专业,就业面更宽,人力资源管理这个学科看似普通实则非常重要,在一切社会生产活动中,在各行各业的日常运作中,都先不能没有人来做具体的工作。
我们可能经常把HR和负责招聘的、负责面试的、负责培训的、负责做绩效的、负责做薪酬的、负责做劳动关系的,甚至兼做行政管理工作的,这个也无可厚非。很多中资企业的HR只发挥了大家所看到的这些职能类的功能而已,而真正的HR即人力资源管理可远远不指这些最基本的工作内容。
一间公司,一个企业,根据发展和经营的需要,需求在什么岗位招聘到具备什么样品格、专业技能以及个人发展目标与方向与公司企业兼容的人;如此同时,如何管理好现有的员工, 如何未雨
Kelly1992
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