工商管理类(工商管理,市场营销,人力资源管理)中细分专业后选哪个比较好?
点个赞吧
共 404字,需浏览 1分钟
·
2022-02-09 17:36
作为拥有和你一样经历的,市场营销专业的准毕业生。对于你这个问题,而且我们学校工商管理的评估也是B,其他没有不代表等级低,你可以理解为这是对所有细分专业的综合评定,而且这个评估太泛了,不足以支撑你做决定。具体的选择还要根据自己的学校来判断。以我们学校为例,会计就是当之无愧的最强,号称管院最强专业,在社会上也有很高的知名度,但是成绩差的是选不了的,可以理解为实验班。
下面再说说这三个专业,工商管理,不建议,我们学院500多个人,只有1两个人报名,到了我这一届学校干脆取消了这个专业的选择。女生可选人力,男生选营销不错,女生选营销就尽量选择走学术类的,或者市场分析,企业策划之类。这样就必须考研,甚至读博。其实营销类主要讲的课程也都是这方面的,销售类的课程不是很多,做销售的女生不太好找对象,因为你得应酬,工作时间还不固定,具体的我就不说了。人力呢,就是规规矩矩一辈子,挣不了大钱,按时上班,按时上班,适合女生。
评论
工商管理类的专业(工商管理、财务管理、人力资源管理)综合来看哪个就业前景更好?
先说不好不坏的消息:
就当下而言,
工商管理,毕业后大多做文员、前台、秘书、人事、跟单员、服务生等这类活。这类岗位技术含量不高,任何一个院校和专业都能干。所以,容易找工作,但竞争也非常激烈,工资也不会很高。
财务管理,出来干会计,出纳,跟单,收银等这类活。其中,会计是技术性岗位,专业性强点,工资高一点,工作也不是很好找(粥少僧多)。
人力资源管理,一般出来先干行政类工作(如工商管理)、或者人力主管助理、专员,招聘、培训、薪酬核算、绩效统计等,或者做人力资源服务如猎头公司(干销售)。人力也属技术类岗位,工资稍微好点。
再说坏消息,
就不久的将来而言,
上述岗位很多都将被智能软件和硬件代替。
原因是上述工作有几个特点,就是
商海奇谭
0
工商管理和人力资源管理专业如何选择?
在这二者之间,肯定选人力资源管理;
先占个位置,答主自己就是人大劳人院人力资源管理专业的学生,自己在过去四年与很多工商管理专业的学生也交流过他们的专业设置以及就业路径,谨慎地告诉你,选人力资源管理专业~
虽然两年的人管读研过程,并不会让你对HR这个职业很精通,也会有一种(我这两年到底学了啥)的疑惑外,在就业面这一点,人力资源管理完胜工商管理。
其实两者在课程设置、就业前景、职业规划、商科思维培养方面也都有很多差异,如果大家有想知道的具体问题,可以点赞然后评论区提问出来,等我忙完自己目前紧急的事情后,回复大家!!
璇子的梦
0
劳动与社会保障和人力资源管理哪个专业比较好就业?
主要看自己的就业倾向。劳动与社会保障毕业后大多会去社保局这类工作,人力资源管理的话更适合去企业工作。其实人力资源管理专业也会学习社保相关知识,虽然不在人力的六大模块之中,但也是人力资源管理中很重要的一部分,在企业人事部工作也会涉及到员工社保的缴纳。
个人的话更推荐人力资源管理专业,就业会方便容易一些,可以选择自己喜欢的企业,而且人力岗位的工作也有很多种可以去选择。开朗喜欢交流可以做招聘培训,稳重心细可以做绩效薪酬。总之,人力资源管理可选择的更多一些,机会也更多一些。
SWhisper
0
人力资源管理和工商企业管理哪个好?
可以先看看这两个专业分别学些什么——
* 人力资源:组织行为学、心理学、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理、职业生涯规划等
* 工商管理:管理经济学、财务管理、会计学、人力资源管理、战略管理、营销管理、运营管理等
总结:企业管理是个很大的范畴,工商管理就是企业管理的大杂烩。而人力资源管理专注于人力资源方向的纵深。
回到你自己,看看你今后对就业有没有明确的方向,如果对人力资源管理岗位(hr)比较感兴趣,建议选人力资源专业。如果暂时没有明确方向,可以选工商管理,因为涉猎得会更广泛一点,可能会在学习过程中找到自己的兴趣所在。
凡星
0
人力资源管理系统哪个好呢?
人力资源管理系统对企业来说有哪些核心价值?
(1)企业层面:HR SaaS系统厂商解决了企业一次性付费的资金压力,以及协助企业加速数字化转型,提升企业综合竞争力。
(2)管理层面:HR SaaS系统通过让管理层统筹员工薪资和绩效,并能够更加科学的制定人才发展战略。
(3)员工层面:自动化软件可以替代处理日常工作中琐碎、机械化的人力资源管理任务,同时有利于增强员工数字化意识,以员工为核心,满足员工个性化需求。
如今人力资源软件行业百花齐放,市面上有很多出色的软件厂商,如何选择还得从企业所需出发。
欢雀HR SaaS人力资源管理系统是欢雀科技旗下的一款产品,系统涵盖了人事管理、考勤排班、招聘管理、绩效考核、薪酬核算、培训管理等
欢雀HRSaaS
0
人力资源管理管理专业怎么样?
你想了解这个问题的背景是?
比如,你今年高考,要报志愿。
或者是,你想转专业读研。
或者是,你想读这个专业,以便换一份人力资源的工作?
不知道你的具体情况。只能简单说一下。
专业本身没有问题,学起来也很有意思。课程架构基本是:基础课+专业基础课(如组织行为学)概论课+模块课(组织\规划\招聘\培训\绩效\薪酬\员工关系)+实践。就业需求量挺大,每个企业都需要,是万金油,跳槽也方便。
但要强调一下,每个学校的人力资源专业实力是不同的,要真学到真本事,同时未来找到好工作,最好选人力专业排名前三的院校。
祝顺利。
简单快le
0
人力资源管理和工商管理的区别是什么?
1、工商管理介绍
工商管理专业依靠先进的教学设施,科学的教学方法,完备的教学环节,广泛的社会实践,全面提高学生的政治素质和业务素质,为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手能力突出的高级综合管理人才。
这个专业的范围比较广,所学课程也较多,涵盖了经济学、管理学的很多课程,因此,工商管理是一门基础宽的学科,个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。
2、人力资源管理专业简介
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
据调查显示,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,人才资源队伍
协進教育
0
专业分析NO3--人力资源管理
专业分析NO3--人力资源管理
说到人力资源管理,可能很多人心中就会浮现出“HR”二字,其实这么理解也没错,HR,是“Human Resource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。♻️
♻️
有部分同学认为HR就是在企业干招聘的,其实这种理解是非常片面的。
HR是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动,是一个非常重要的职位,现代主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
⭕️简单来说,人力资源管理可以分为选人、用人、留人、育人这四个大方向,也就意味着人力资源管理的工作基本上就是跟人打交道,适
武爸
0
自考专业推荐——人力资源管理
今日自考专业推荐:人力资源管理。
[强]人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
[机智]就业方向:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
自考人力资源管理是比较简单的专业,商科类里面,最简单的两个专业就是人力资源管理和行政管理了。主要是刷题,书都不用考完的。
本科段:
必须统考的科目:
00054 管理学原理
00182 公共关系学
06088 管理思想史
06089 劳动关系与劳动法
06090 人员素质测评理论与方法
星空蓝陈老师
0