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今天分享来自于清华大学 — 中国工程院知识智能联合研究中心发布的《智慧人才发展报告》。该报告依托 AMiner 平台，经过大数据挖掘找出我国人才发展的痛点，运用知识图谱技术，通过案例研究法，说明智慧人才生态平台对人才队伍建设的积极促进作用，成为该报告的一大看点。将大数据、云计算、人工智能等智能化技术融入到人才大数据挖掘和管理任务中，该报告打造一套智慧人才管理体系和人才生态平台，为提升人才治理能力和智能化水平提供了一种解决思路。
该智慧人才报告首先通过对比分析美国、英国、日本、中国等全球主要经济体国家在人才竞争战略、人才培养制度、人才引进政策等方面的举措，总结了我国人才发展过程中的问题与原因；然后从数据的角度，描述了我国的人力资源总量和科研人员队伍建设情况；并以人工智能领域为例，从人才培养模式、科研和产业人才现状等角度进行深入分析，概括了该领域人才发展问题；最后，分别针对政府、企业、高校等场景的人才需求，分析了传统做法的不足，介绍了智慧解决方案和代表性案例，并从智慧人才的角度，给出了解决对策。
如果您想下载本文的报告，可以在水木人工智能学堂（公众号：smaiedu）回复关键词“smai010”获取。
来源 | 学术头条
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