百度裁员导致员工精神崩溃，被救护车拉走！有人爆料后，公司挨个查员工手机！

点击上方“码农突围”，马上关注
这里是码农充电第一站，回复“666”，获取一份专属大礼包
真爱，请设置“星标”或点个“在看”

夜路走多了会遇到鬼，裁员裁多了会怎么样？员工会崩溃！

近日，有人在网上爆料“百度健康裁员导致员工情绪崩溃”：早上十点半左右，当事人突然躺在地上大喊大叫，嚎啕大哭，说自己“被裁员了”，中午十二点左右被救护车拉走，而且公司不让员工外传此事。

爆料发出不久，爆料人称“公司正在查手机，一个一个地看。”

随后该爆料贴便消失了，大概是爆料人怕被查而删除了帖子。

在另一个帖子下，有人问百度裁员很严重吗？

知情者回答：很严重，公司为了让你自己走，不给赔偿，无所不用其极。

面对这个消息，网友纷纷表示同情，说裁人就裁人了，疫情期间生活艰难，情绪很难不崩溃。

而且还要查员工手机，真的让人很难接受。

有人说，查手机是违法的，员工还有人权吗？

第二天，有其他爆料人称精神崩溃的员工是个应届生，刚毕业就经历了社会第一鞭。

有人说，这样可以早点认识资本家的恶毒，总比35岁以后经历好。

被裁员工的同学出面求助，问如何维权。

有人回答：

1.如果公司不想赔偿，拒绝签字，一定要n+1，否则就仲裁。

2.去医院做精神测试，判定精神状态，归因为领导pua。

也有人说，还是自己有能力最重要。裁员是公司的正常现象，赔钱就得了，为什么要抹黑企业？

首先要声明一点，无论是员工爆料还是媒体发声，其目的并不是为了抹黑某个企业，更不是说裁员就罪不可赦。大家批判的是违法裁员的现象，是侵害员工合法权益的套路，是妄图逃避赔偿的行为，是不负社会责任的企业。

疫情之下，大环境不好，公司发展困难，如果能好好沟通，相信员工不会不理解。如果能做到合理合法解除劳动关系，提前让员工做好心理准备，给予员工该有的赔偿，即使是裁员，员工也会心怀感恩，从此一别两宽，各生欢喜，此后若有回流机会，说不定还能再续前缘。

但若不把员工当人，在职时一味吸员工的血，裁员时又想法设法欺骗员工，这样的企业正如行走在悬崖边缘，随时有掉下去的可能，好自为之。

（完）
码农突围资料链接
1、卧槽！字节跳动《算法中文手册》火了，完整版 PDF 开放下载！
2、计算机基础知识总结与操作系统 PDF 下载
3、艾玛，终于来了！《LeetCode Java版题解》.PDF
4、Github 10K+，《LeetCode刷题C/C++版答案》出炉.PDF
欢迎添加鱼哥个人微信：smartfish2020，进粉丝群或围观朋友圈