狙击招聘认领

【共享招聘】招聘从业者将对内不匹配的求职者共享至平台，匹配至其他有需求的企业，解决自己的招聘需求的同时，可以获得其他企业的招聘预算。 【交易平台】帮助招聘从业者将无效人力资源转化为人力资本。 【智能算法】为招聘从业者提供“人职匹配智能算法”，供其“一键智能匹配”，1秒达到专业级招聘水准。 【专业红利】从7个维度采集信息，定位企业的人才画像、人才地图、胜任力模型，从而大幅度提高求职、招聘的精准度，避免资源浪费。 【智能硬件】招聘机器人进入企业内部，帮助非HR出身的管理者，傻瓜式操作，即可完成人才需求的发布、获取、甄选、匹配、面试、适职。