多样性雇员的管理认领

本书讨论的是美国企业中一个十分普遍而重要的问题--多样性雇员的管理。书中着重探讨了如何打破传统的、对于女性和有色人种职员的偏见，改变以前管理多样性雇员的一些不当做法，保证在公平的基础上提高企业的工作效率。 本书还指出，多样性问题不仅存在于种族和性别方面，雇员和雇员之间在民族、宗教信仰、文化背景和性取向等方面都存在区别，甚至不同的生活经历、年历和性格都会构成每个雇员自身的特点。因此，在看似单一... 更多