数据中心《能源管理师》《碳排放管理专业技能》《节能评估专业技能》培训报名啦！-轻识

我国力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和，这是党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策，事关中华民族永续发展和构建人类命运共同体。能源是国家与企业可持续发展的命脉。提高能效、节约能源是实现“碳达峰、碳中和”目标的最直接、最有效、最经济的手段，也是增强企业竞争力、实现二氧化碳大规模减排的最主要途径。

企业应该如何助力“碳达峰、碳中和”目标实现

我国《节约能源法》及相关法规、政策文件中，已明确了相关规定：

▶《中华人民共和国节约能源法》第五十五条：重点用能单位应当设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人，并报节能主管部门备案。能源管理负责人应当接受节能培训；第二十六条：用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训。

▶《重点用能单位节能管理办法》第十条：重点用能单位应当能源管理负责人。应当明确能源管理部门，设立能源管理岗位，聘任能够满足节能工作需要的能源管理人员。

▶《合同能源管理服务能力认证要求》人力资源配置要求：节能服务公司需培训匹配专职技术人员和合同能源管理人才。

▶《万家企业节能低碳行动实施方案》要求：重点用能单位需设立能源管理岗位，聘请具备符合条件的能源管理人员。

▶ 国务院《关于加快发展节能环保产业的意见》：依托重大人才工程,大力培养节能环保科技创新、工程技术等高端人才。

《重点用能单位节能管理办法》第九条：重点用能单位应当按照《能源管理体系要求》等相关标准的要求，建立健全能源管理体系并使之有效运行。

因此，做好能源管理才是企业节能提效的重要抓手！

“十四五”时期是我国能源低碳转型的关键期。为落实我国双碳目标重大决策部署，实现我国可持续发展、高质量发展的内在要求，急需大量能源管理人才，建立健全的能源管理体系。为此，中国节能协会重磅推出能源管理专业课程，2022年7月23日-24日面向全国开展第八期“能源管理师”线上培训+考试。

能源管理师培训大纲：

● 讲政策能源形势与政策法规；