开始裁员了？-轻识

近日，阿里、腾讯裁员集体冲上某博热搜，「裁员」话题热度升至19万。

打工人们也不好过。

据内部员工猜测，最高裁员量达30%，多个业务线已初步敲定裁员名单。

到目前为止，官方并未对此事作出回应。

参考：https://www.zhihu.com/question/518032671

好一个「倒春寒」！

春天来了，但对于风云变幻的互联网大厂而言，却毫无「年年岁岁花相似」的相约浪漫。

这不，全国应届大学生期盼已久的一年一度春招旺季，今年大厂却遇「寒冬」，不仅难以获得心仪offer，在职员工还面临「大裁员」。

都说春天的气候如婴儿的脸，说变就变，而今春互联网大厂的春天，却难有「笑脸」，只有遭遇「倒春寒」的难堪。

据传，阿里旗下MMC事业部正计划裁员，多个业务线已经初步敲定裁员名单。

其实，阿里的这个MMC事业部才成立不满1年时间，2021年3月宣布成立，聚焦社区业务，整合了零售通和盒马集市。

在去年4月1日，阿里内网发布全员公开信《MMC，吹响集结号！》，将MMC定位为「服务每家店，只为每个家」。

公开信吹起战斗号角，「创造一个新的商业形态和生活方式是辛苦的，披星戴月将是日常，但青春滚烫，每个人不都在渴望能够全力以赴一次吗？」

文中提到「新的商业形态和生活方式」，正指向MMC的「近场电商」，MMC定位将已有的小商贩进行数字化改造，通过小店感知社区消费需求，再进行确定性的采购，将货物匹配到人。

与此同时，阿里巴巴下大决心实施这一雄心勃勃的计划，不仅通过招聘网罗人才，仅MMC事业部就发布了1500个岗位，还豪掷重金加码事业，仅2021年计划花200亿元打造社区团购。

相比于去年此时，不到1年时间，简直天壤之别，不禁慨然感叹「岁岁年年人不同」。

本来，互联网企业是「心有理想，春暖花开」，这些大厂赶上全球数字经济发展的大好时代，他们自身也成了引领发展的弄潮儿。

而今，面临发展困境，大厂纷纷裁员「减负」，尽管此举并不高明，但也迫不得已。

30年互联网发展浪潮，不仅开启了一代企业家的梦想，也造就了一批青年才俊的IT梦。

2022年《求是》发表习总书记文章《不断做强做优做大我国数字经济》，文章指出，当今时代，数字技术、数字经济是世界科技革命和产业变革的先机，是新一轮国际竞争重点领域，我们一定要抓住先机、抢占未来发展制高点。

那么，中国互联网企业为什么会步入裁员境地？

全球疫情蔓延加剧了各行业的困难，互联网也不例外。

经过30年的迅猛发展，互联网红利期难再超越。

互联网行业整体竞争加剧，获取客户成本增加，核心收入开始下降，许多公司难以找到新的突破点，每次尝试的代价往往是裁员。

行业内卷加深，互联网竞争加剧

当越来越多的竞争者进入互联网赛道，互联网行业渗透率和普及率目前处于较高水平，出现僧多粥少，行业内卷加剧。

尤其是近些年传统行业利润率低，造成大量行业涌入互联网，其过度繁荣，也形成过度竞争。

疫情时期，大厂的日子并不好过，大环境不景气，只能「舍小保大」。

@长安数码君表示，不光是腾讯和阿里，各行各业都受到了影响，老板们都在感叹「生意不好做」。

@锅盖头司令表示了质疑，这么大规模的裁员不可置信。

另外，也有网友表示，只要是人才，就不怕找不到工作。不过也不乏对当下大环境的担忧：这次终于轮到大厂了。

时代的一粒灰，落在个人身上就是一座山。

好多互联网公司的人，拿着的公司股票都大幅缩水。今年互联网的校招 hc 也会减少不少，做好准备吧。

接下来，杠杆少加，保证个人手里的现金流，还是蛮重要的。