字节1/3员工反对取消大小周:每年少赚10万块!

架构师修行之路

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2021-06-24 12:30


图片来自 Pexels

腾讯这波操作引来网友们的纷纷好评,并成为了互联网大厂带头反内卷的标杆。有鹅厂员工甚至发帖问,这会给国内互联网公司开个好头吗?

你也许觉得互联网大厂的“螺丝钉们”996 很辛苦,但是他们真实想法又会是什么样的呢?如果加班一天能赚几千块钱,你会不会觉得自己应该 997 呢?近日,在脉脉上出现了多条关于“字节跳动取消大小周”的帖子。


据 Tech 星球报道,6 月 17 日上午,在字节跳动公司的 openday 上,面对员工的疑虑,字节跳动 CEO 梁汝波公布了调研结果。

他表示,经过调研,三分之一的人不支持取消大小周,三分之一的人支持。目前,关于是否取消大小周,高层暂时还没有结论。


很震惊对不对?这届年轻人,一边喊着躺平、在脉脉上痛斥奋斗逼,到了真的要取消 996 的时候,还有人舍不得。

脉脉上就有旁观群众纷纷感叹已经拿不动卷刀了,还吐槽年轻卷王的虚伪,简直是要把老骨头们往绝路上逼。


有字节跳动员工透露,取消大小周一直是字节员工最关心的事情之一,“之前每个月脉脉上都会有帖子讨论,每次公司 openday 也有人提,但一直没有执行”。


为什么有这么多人愿意大小周加班呢?这又回到了大多数人的初心。出来工作大部分都是为了赚钱,如果你觉得大小周加班不值,那么可能是报酬不到位。


而在字节跳动员工的眼中,一些人愿意大小周,主要是因为他们给的太多了。


一位刚刚跳槽加入字节跳动的员工表示,如果取消了大小周,自己每年损失 10 万元收入,“我当初加入字节,这部分收入是算在薪酬总包里的”。


“一些人加班一天,就有几千块收入”,一位熟悉字节跳动的猎头表示。一些字节跳动员工在脉脉上发帖称,加班两天我一个月的房租就有了,为什么不加班?


在字节跳动 CEO 梁汝波公布“是否取消大小周”的调研结果后,一位字节员工感叹:没想到大家都是为了赚加班费来的,本来就不应该开这个头,因为总有人愿意 007。

不论是不是年轻人,身体健康还是第一位的,一位前字节员工提醒要长远考虑工作寿命,并指责字节带坏了风气,起到了不良的示范效应。

有网友表示:如果大小周之类的加班方式成为常态,其实就等于让每周五天工作制成为废纸。大企业带头,小企业会跟进,最后打工人们一起内卷。


但是在赚钱多的企业里加班的会觉得自己宁愿加班也要多赚钱,并因此嘲讽不想加班的打工人。


问题是,从根源上就不该让加班成为常态,不然要劳动法干什么?对于字节跳动 1/3 员工不支持取消大小周你怎么看?欢迎底部留言讨论!


来源:快科技,知乎,脉脉等。



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