简介
Kayang HCM对应人力资本管理形态，重在解决关键岗位核心人才的管理问题，是满足核心人才管理和人才继任建设的重要工具。
Kayang HCM更加关注人才所具备的能力素质、知识技能以及内驱力、价值观等真正带来价值产出的要素，从而提出更加量化和更具针对性的系统方案。另一方面，Kayang HCM注重核心岗
企业信息
所属公司
地址
中国（上海）自由贸易试验区郭守敬路498号14幢22301-1787座
员工人数
201-500人
创立年份
1999
融资阶段
未融资
品牌价值
Kayang HCM颠覆传统e-HR软件开发理念，以员工能力为管理目标，整合BOTE Consultancy方法论；
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