简介
组织人事：
1、组织管理：组织架构设立、职务管理、岗位体系建设；
2、人事档案：员工二维码入职、建立档案、离职等综合事务；
3、人力成本：设置多个成本中心，并对不同的人力成本进行精准核算；
4、BI报表：提供人力资源数据分析及报表导出，提供决策支持。
招聘培训：
1、岗位规划：结合
企业信息
评价
0.0（满分 10 分）0 个评分
什么是点评分
全部评价(
0)
推荐率
100%