不懂人力资源管理软件应该怎么选?
人力资源管理软件的选型,是一个复杂而又系统的过程,大约是如下的业务流程:
1. 确定选型及上线的目标:一定要有明确的目标,希望通过系统的上线,解决什么问题。
2. 筛选合适的供应商:根据自己的员工数量,选择对应的供应商,HR软件分成500人以及,500人以上,以及过2万人的超大型企业。
3. 明确自己的需求清单:随着和供应商的深入交流,明确自己的需求清单,包括要解决的具体的业务问题及场景。
4. 供应商做POC的演示:要求供应商在需求清单基础上,将软件配置出来,并做POC的验证和演示,客户来看是否解决掉了需求清单中的问题。
5. 用户体验、客户化及数据能力:验证一下产品,包括:用户体验的设计、产品的客户化的能力、以及数据
北森CEO 纪伟国
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