Lv Winston

人力资源管理一般认为有六大模块，几乎每个模块都有很经典的教材，但大多比较枯燥，美国的教材案例多些，但光看案例不看理论也不行，且美国的教材讲究当堂讨论，教材上对案例的分析都很少，甚至没有。事实上，中国由于各种原因，不同公司的HR管理内容差异非常大，没有什么书可以包打天下。如果你想有大概的了解，我自己觉得杜拉拉系列不错，虽然也不都对，但大致可以了解外资企业的招聘、绩效、培训等是怎么做的，但除了第一本，其它两本说教的味道也重了些，也不是十分有趣，但总比教科书活泼。