简介
核心应用：
（一）绩效考核设置：支持考核方案以及考核对象的灵活配置，实现差异化考核，有效提高绩效考核工作的科学化和精细化水平。
（二）绩效过程管理：工作指标层层分解，分解灵活，责任明确，分解审核认定，确保工作导向准确；办理情况自动监督、实时告知，确保按时完成；完成情况
企业信息
所属公司
地址
四川省-成都市
员工人数
201-500人
创立年份
2007
融资阶段
未融资
品牌价值
构建政府目标绩效管理平台，实现绩效考核方案的灵活配置、目标任务落实的实时监控以及绩效成绩的自动考核。
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推荐率
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