简介
金锐企业绩效管理系统，融汇国内外先进绩效管理思想，有效落地企业战略，驱动企业与员工一体共赢。运用金锐绩效系统考核，有利于提高和改善组织绩效，有利于考核结果的客观公正，有利于提高考核工作的效率，有利于组织文化的建设。
核心功能：
组织绩效管理
部门指标管理、部门绩效方案设
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2024
2024-03
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